Blanca Oyarzún, secretaria general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), dialogó con Rompiendo Limites para explicar la nota enviada desde el gremio al municipio de Catriló de hacer cumplir el acta acuerdo que habían pactado, hace más de 3 meses. “Lo que pedimos es que llegar al salario mínimo vital de compañeros que están precarizados y empezar a hablar de un paso progresivo, primero a contrato equiparado y después a planta permanente, de las compañeras de la CDI”, sostuvo.
“Esperamos hasta el día jueves una contestación por parte del intendente para sentarnos a dialogar o sino, el viernes, las compañeras van a estar visibilizando su situación frente al municipio”, manifestó. Desde el Consejo Directivo, se envió una nota con carácter de urgente donde advierten que dan 72hs para tener una respuesta porque “hace 3 meses que tenemos silencio de parte del municipio. Personalmente le enviado WhatsApp al intendente, Ricardo Delfino y la verdad no he tenido ninguna respuesta, lee los mensajes y no contesta”, resaltó.
“Tenemos 2 compañeras en contrato y unas 15 compañeras que hacen cuidados y tareas pedagógicas en el CDI totalmente en negro”, denunció Oyarzún. La semana pasada, en asamblea, decidieron volver a tomar acciones gremiales “porque las situación de ellas es insostenible. En este momento están cobrando 15 mil pesos de sueldo”. Desde el Sindicato “estamos pidiendo adhesión a la ley de paritaria en todos los municipio, donde tenemos mucha resistencia de parte de los intendentes para empezar a ampliar y reconocer derechos a trabajadores municipales”.
Redacción: Facundo Diaz.
