El secretario general de APJ GAS (Asociación de Personal Jerárquico de la Industria del Gas Natural, Derivados y Afines) dialogó con Rompiendo Limites para explicar el acuerdo de aumentos para los trabajadores y trabajadoras del sector para lo que queda del año y el primer trimestre del 2022. “Nuestra inversión durante varios meses del año es no perder pisada a la inflación y tratar de mejorar las condiciones laborales poco a poco”, sostuvo.
El acuerdo contempla un 10% de aumento salarial a partir de octubre 2021 sobre todos los rubros, lo que redondea un 41% anual, a lo que se agrega un aumento adicional de $5.000 en el rubro Quebranto de caja (a partir de noviembre) y una suma fija remunerativa por única vez equivalente al 6% del salario bruto de cada trabajador (salvo horas extras), que se abonará en diciembre.
Además, se acordó un 4,5% de aumento salarial a partir de enero de 2022 sobre todos los rubros (alcanzando el 45,5%), otro aumento adicional de $5.000 en el rubro Turno (operadores de Planta y Despacho de Gas) para febrero y un 2,5% de aumento a partir de marzo (con lo que se llegaría al 48% anual). También se firmó un aumento del 48% en la Bonificación Anual que se cobrará el 6 de enero ($93.769), misma cifra de aumento que se aplicará al plus por el Día del Trabajador/a de la Industria del Gas Natural (que llega a $15.408).
El gremio también acordó una revisión de la pauta inflacionaria durante la segunda quincena de enero, a los efectos de equiparar un posible diferencial que surgiera de la evolución de precios durante 2021, aclarando que en caso de existir dicho diferencial, sería sumado al porcentaje pactado y aplicado sobre la Bonificación Anual y el plus por el Día del Trabajador/a de la Industria del Gas Natural.
La asamblea también aprobó que la APJ GAS solicitara efectivizar el pago de la suma fija remunerativa los primeros días de enero 2022 a efectos de posponer el descuento del impuesto a las ganancias y dividir su pago en 12 cuotas, “tal como permiten las normas existentes para el descuento de dicho injusto impuesto”. Desde el gremio explicaron que “este mecanismo provisorio permitiría un pequeño alivio dado que en diciembre se acumula el sueldo mensual, el aguinaldo y el impacto de la suma fija”.
A su vez, Ruiz explicó cuáles son las problemáticas que atraviesa el sector y cuáles los desafíos que enfrentan. Otras de las situaciones que se dá es la precarización laboral, a través de la tercerización: “Estamos dando pelea a esas distribuidoras que tienen una infinidad de fórmulas para tercerizar el trabajo”. “Estamos en un conflicto grande en Gas Natural BAN, las empresas son bastantes caraduras, hasta llegan a decir que no saben o desconocen de que estamos hablando porque no tienen relación con las contratistas cuando las ordenes de trabajo las dan las propias empresas”. “El usuario es el que está pagando la tercerización” Hay entre 700 mil y 1 millón de trabajadores en esta situación”. “Pretendemos que el Ministerio del Trabajo también tome otra actitud respecto a esto”.
Fuente: Estado de Alerta (www.estadodealerta.com.ar)
