Marcelo Pedehontaa, Subsecretario de Trabajo de La Pampa, fue entrevistado por radio La Tosca. Hablo de cuál es la postura del ejecutivo Provincial sobre Uber, “el sector publico de taxi esta casi regularizado, con una mano de obra intensiva y por lo tanto queremos cuidarlo” dijo Pedehontaa en la entrevista
.“En reuniones que hemos venido teniendo, la preocupación que tienen tanto la Cámara de Taxi como el SI.PE.TAX (sindicato de taxis) es la irrupción del mercado local de Uber y lo que queremos transmitir es que desde el Gobierno Provincial no se está trabajando bajo ningún punto de vista en un texto normativo que regularice la inclusión de este servicio que a todas luces precariza el trabajo en la Provincia de La Pampa.” Indicó
«El sector publico de taxi esta casi regularizado, con una mano de obra intensiva y por lo tanto queremos cuidarlo”
Consultado por las paritarias con los gremios Estatales, confirmo como fecha de reunión el 20 de julio, se van a tratar el artículo 28 y 29 del Presupuesto Provincial que afecta las licencias especiales.
En cuanto al tema de discusión por aumentos salariales dijo que no veía necesidad de adelantar la discusión porque se viene cumpliendo con lo acordado entre las partes cuando se firmo el acuerdo con la Mesa Intersindical, “los trabajadores pampeanos saben que en el primer semestre sus salarios no van a perder con respecto a la inflación” aseveró.
Sobre Plus Patagónico dijo que cree que “no va a haber conflicto porque es un tema que está zanjado administrativa y judicialmente, entendemos que hay elementos como para dar por terminada la situación.”
En relación a lo que ha decidido el Ministerio de Trabajo a nivel Nacional de no homologar acuerdos salariales con sumas no remunerativas opino que “nadie puede estar en contra de esa resolución, salvo en el marco del desquicio de la macroeconomía Argentina, donde la Pymes provinciales están siendo avasalladas por la mala praxis económica del Gobierno Nacional, es al menos un poco imprudente”.
“Pero me parece que nadie puede estar en contra de esto, la Ley Laboral lo dice y no necesitábamos de un decreto ni resolución del Ministerio, pero la practica me hace pensar a mí que las negociaciones en las épocas de crisis muchas veces hay que resignar algunas cuestiones para poder tener un nivel adquisitivo del salario que este de acorde a un inflación que seguramente va a superar el 26% o 27% este año.”
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